Introducción conceptual y práctica de la RSE

RSE: “Es la capacidad de una empresa de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legítimas de los diferentes actores que contribuyen a su desarrollo”.

(definición de ETHOS, adoptada por el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria)

Objetivo: internalizar prácticas que se ajusten a la estrategia de negocios

Relevamiento y diagnóstico alineado a la Alta Gerencia.
Revisión de políticas y estrategias para potenciar la estructura organizacional: Misión, visión, objetivos
Evaluación, capacitación y formación de RRHH.
Coaching gerencial en temáticas de RSE.
Criterios y requisitos claves para iniciar actividades. Exposición de casos.
Beneficios empresarios e impacto social positivo.
Diseño del departamento de Relaciones con la Comunidad.
Trabajo en conjunto con gerencias de Marketing, Comunicación, Relaciones Institucionales y Recursos Humanos en áreas como: relaciones comunitarias, alianzas, voluntariado, diagnóstico, implementación y evaluaciones sociales.