- Relevamiento
y diagnóstico alineado a
la Alta Gerencia.
- Revisión de políticas y estrategias
para potenciar la estructura organizacional: Misión,
visión, objetivos
- Evaluación, capacitación y formación
de RRHH.
- Coaching gerencial en temáticas de RSE.
- Criterios y requisitos claves para iniciar actividades.
Exposición de casos.
- Beneficios empresarios e impacto social positivo.
- Diseño del departamento de Relaciones con
la Comunidad.
- Trabajo en conjunto con gerencias de Marketing,
Comunicación, Relaciones Institucionales y Recursos
Humanos en áreas como: relaciones comunitarias, alianzas,
voluntariado, diagnóstico, implementación y
evaluaciones sociales.
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